為了使新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟練掌握停車管理業(yè)務(wù)知識(shí)，提升服務(wù)意識(shí)。6月30日上午，集團(tuán)公司人力資源處、業(yè)務(wù)處、財(cái)務(wù)處對(duì)城泊公司停車管理崗位的50名新員工開展了崗前培訓(xùn)。

    培訓(xùn)會(huì)上，城泊公司負(fù)責(zé)人首先介紹了公司規(guī)章制度、收費(fèi)人員分配、路段分布等基本情況。隨后，集團(tuán)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理科負(fù)責(zé)人講解了計(jì)時(shí)收費(fèi)、開具發(fā)票等事項(xiàng)，提醒大家按規(guī)定登記收費(fèi)，注意規(guī)范開票；集團(tuán)業(yè)務(wù)處企劃運(yùn)營(yíng)科負(fù)責(zé)人就工作紀(jì)律、上崗須知等內(nèi)容作了系統(tǒng)介紹，并針對(duì)如何增強(qiáng)溝通能力、提升職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。

    為了盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色。會(huì)后，各位新員工隨同公司負(fù)責(zé)人及工作人員來(lái)到城區(qū)中心路段，實(shí)地參觀停車位管理區(qū)域，提前熟悉收費(fèi)路段，掌握收費(fèi)時(shí)間、收費(fèi)話術(shù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，為順利開展工作做充足的準(zhǔn)備。

    此次培訓(xùn)對(duì)新員工盡快融于金盾城泊這個(gè)大家庭、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)起到了積極的促進(jìn)作用。通過(guò)培訓(xùn)，新員工們對(duì)自己的崗位職責(zé)及工作流程有了全面的了解，為今后的停車服務(wù)及收費(fèi)管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。